律师回复

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  时龙律师

  月帮助4461人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可先确认与老板之间的私了协议是否有效，若有效可要求老板履行协议，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；若协议存在显失公平等可撤销情形，可起诉撤销协议，并通过工伤认定和劳动能力鉴定，按法定标准主张工伤赔偿。

  回复于 2025-12-04 16:03:27 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  首先，你和老板有补偿约定但钱没拿清，可先和老板协商，明确剩余款项支付时间。若协商不成，收集好在工地受伤、住院治疗、补偿约定等证据，比如病历、聊天记录等。可以去劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，要求老板按约定支付剩余补偿款。要是因脚伤影响劳动能力，还可申请工伤认定和劳动能力鉴定，争取合理赔偿。

  回复于 2025-12-04 16:13:28 咨询他
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  李建业律师

  月帮助181人

  山西北野律师事务所

  在事故发生一年内可提起工伤，过期也可以提起民事诉讼要求赔偿

  回复于 2025-12-04 16:14:22 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1899人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  拖欠时间比较长的建议尽快走法律程序起诉

  回复于 2025-12-04 16:15:26 咨询他