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你好 我们在厂里上班 然后厂里有残疾人是有脑残证的 然后那个人与我产生矛盾打起来了 后面有残疾证的人被我打伤了 之前我不知道他有残疾证 后面赔钱了 这种事情厂里有没有责任因为是厂里招进来的 我不知道 挑事 先动手也是那个也残疾证的

其他浙江省-宁波市2025-12-03 12:00:33166*****662

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律师回复

  • 曹光顺律师
    月帮助3132
    四川恒融律师事务所
    你好,这个工厂没有责任的。
    回复于 2025-12-03 12:02:24 咨询他
  • 康海杰律师
    月帮助206
    上海德禾翰通律师事务所
    有责任。。。。。。。。。。
    回复于 2025-12-03 12:04:07 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助4501
    浙江佑平律师事务所
    厂里是否担责得看具体情况。若厂里没尽到合理管理、安全保障义务,比如没对员工冲突及时制止等,可能有一定责任。你虽不知对方有残疾证,但打伤他人已赔偿,若觉得厂里有责任可和厂里协商分担部分赔偿。协商不成,可收集证据走法律途径解决,如向法院起诉。
    回复于 2025-12-03 12:07:03 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助1899
    北京盈科(武汉)律师事务所
    根据你说的情况,如果你们发生矛盾,不是因为工作的原因的话,这个跟公司没有关系
    回复于 2025-12-03 12:14:47 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4461
    北京盈科(泰州)律师事务所
    工厂是否承担责任需视具体情况而定。根据《民法典》第一千一百九十八条规定,若工厂未尽到安全保障义务,如未及时制止打架、未制定相关制度等,则需承担相应侵权责任;若工厂已尽合理义务,打架是员工私人恩怨所致,工厂通常无需担责。
    回复于 2025-12-03 12:20:43 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1473
    湖北楚智律师事务所
    您好,那您具体是想咨询什么法律问题呢?
    回复于 2025-12-03 13:08:01 咨询他

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