律师回复

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  时龙律师

  月帮助4461人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《工伤保险条例》规定，若员工是在工作时间和工作岗位上心梗猝死，或在 48 小时之内经抢救无效死亡，视同工伤。因企业未缴纳五险，需按工伤保险待遇标准承担全部赔偿责任。若不符合上述情形，企业一般无全责，但可能因未缴社保等存在其他责任。

  回复于 2025-12-02 18:56:55 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助3132人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个属于工伤，单位需要承担赔偿责任。

  回复于 2025-12-02 18:59:02 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  员工上班半小时心梗猝死，属于在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，可认定为工伤。企业没上五险不影响工伤认定，但原本由工伤保险基金支付的费用得企业承担。企业大概率要担责，但具体是否全责，需结合实际情况，如员工自身是否有基础疾病等。解决方案是先去申请工伤认定，认定后企业按工伤标准赔偿，双方可协商赔偿事宜，协商不成员工家属可申请劳动仲裁。

  回复于 2025-12-02 19:18:26 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助276人

  陕西汉钟律师事务所

  构成工亡。。。。。。。。。

  回复于 2025-12-02 20:20:05 咨询他