律师回复

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  时龙律师

  月帮助4461人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  用人单位在试用期辞退劳动者，需证明劳动者不符合录用条件、严重违纪等法定情形。若以亚马逊规则改变辞退，需明确此规则改变与你工作关联，及你未满足相应新要求的证据。若无法证明，可能构成违法辞退，你有权要求继续履行合同或获得赔偿金，可收集劳动合同、辞退通知等证据，通过协商、劳动仲裁等途径维权 。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-12-01 16:29:12 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助3132人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以仲裁主张赔偿金。

  回复于 2025-12-01 16:31:31 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  公司以亚马逊规则改了辞退你，得看是否有合法依据。若只是以此为由随意辞退，属于违法解除。你可要求公司支付赔偿金，工作一周赔偿金是1个月工资。你能先和公司协商，明确表达诉求；若协商不成，可收集好劳动合同、工作记录等证据去申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-12-01 16:34:46 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1670人

  上海宇天律师事务所

  辞退这种需要支付你一个月工资作为赔偿金，你可以联系我帮你追要

  回复于 2025-12-01 16:49:45 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1899人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  保存好辞退的证据，可以申请赔偿

  回复于 2025-12-01 16:50:40 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1473人

  湖北楚智律师事务所

  试用期辞退也是需要支付赔偿金的。

  回复于 2025-12-01 17:11:19 咨询他