没满18岁拿不到误工费吗。
律师回复
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刘蓉律师月帮助547人广东天诺律师事务所你好!《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年;其中,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金,违法辞退须支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。回复于 2025-11-24 11:51:53 咨询他-
律师回复: 2025-11-24 11:52:03
你好!交通事故由交警定责。导致人身伤害的须支付医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费、住院伙食补助费等。协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、身份资料。
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律师回复: 2025-11-24 11:52:08
有工作了吗?
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两辆电动车发生了碰撞,现在事故责任书是同责,我逆行他闯红灯,我8.20日当天碰撞他去医院拍片子,诊断为多处擦伤,双手双轴双膝,医生建议休息3天,三天后他又拍了肩颈的片子说擦伤,医生又开了一周病假,现在他主张10天误工费,他8.20日是上班第一天,已经四个半月没上班了,他提供了26年一月二月三月 以及25年10 11 12这几个月加起来日薪700,所以主张7000,他还主张2000的护理费500营养费,现在他已经起诉,是开庭当天就会直接判吗,我可不可以要 求法院去复核他提供的诊断证明的真实性
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