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• 问我的劳动合同在2023年11月到期，人力资源部拿了续签通知书给我，我签了字同意续签之后，对方给了新的劳动合同给我，我看合同里面的薪酬和原合同少写了一千块，对方说的减薪，有意见去和老板沟通。 期间一年了一直未签合同，2024年12月27日拿了新的续签通知书给我，写着是2025年1月15日到期，我去了解发票行政手上有一份我在23年参加人力培训时，人力经理叫我们签的一份合同，主要是用于培训需要提供的。合同日期就是在25年1月15日到期，现在她们就是用着这份合同。 后续我和她们沟通，不认可25年这份合同，她们就重新弄了一份合同给我签，是23年11月份到25年11月份，请问我这样签合法吗？需要注意什么
  

  吴亮律师 解答查看其他2个回复

  答这样签是否合法需看具体情况。要注意合同内容是否符合你的意愿和法律规定，若有异议及时提出协商，保留相关证据以备可能的纠纷。若担心可再咨询其他专业律师。
• 问2024年12月30日物业合同到期， 2024年6月12日业主委员会召开业主大会与我物业公司签订续聘合同，续聘合同日期为2025年1月至2030年1月份，5年。 目前，2024年11月12日，小区业主委员会解散了。 我想问的是，我们物业服务合同生效吗？现在要重新组建业主委员会，是不是之前的合同作废？需要重新签订吗？？
  

  易磊律师 解答查看其他2个回复

  答业委会已经成立它的主体是一直存在只能说会重新选举相关人员，并不影响合同履行