咨询首页>合同纠纷>咨询详情

试用期提交辞职申请,且满三天,被告知仍要继续上班,理由是员工管理办法,未完成办理手续,否则将以旷工名义开除。

合同纠纷天津市2025-11-20 17:29:19188*****792

分享

律师回复

  • 曹光顺律师
    月帮助2970
    四川恒融律师事务所
    你好,这个不合法的,试用期离职只需要提前三天通知单位即可,到期你可以直接离职的。
    回复于 2025-11-20 17:30:16 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助3924
    浙江佑平律师事务所
    试用期提前三天提辞职,满三天后劳动关系即解除,单位要求继续上班不合理。员工管理办法不能违背法律规定。单位以旷工开除不合法。你可向单位说明法律规定,若单位坚持,可收集好提前三天辞职的证据,如邮件、聊天记录等。若单位后续不发工资或有其他损害你权益的行为,可去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
    回复于 2025-11-20 17:36:42 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1172
    湖北楚智律师事务所
    试用期离职提前三天通知即可。
    回复于 2025-11-20 18:01:48 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助1855
    北京盈科(武汉)律师事务所
    你只要提前三天告知单位就可以要求办理离职手续
    回复于 2025-11-20 18:40:48 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1603
    上海宇天律师事务所
    试用期可以提前三天说离职的,你有权利
    回复于 2025-11-20 18:41:57 咨询他

在线法律咨询

1分钟提问,30秒匹配律师

当前2477 名律师在线
立即提问

合同纠纷类型活跃律师

合同纠纷最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502