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最近整理家务才发现我跟现在在职公司签了三份劳动合同,第一份是2020年12月7日至2021年12月6日,第二份2020年12月7日至2023年12月6日,第三份是2023年12月6日至2028年12月5日。想问第二份那个时间跟第一份合同有一年的重叠,第三份合同为可以要求公司改签无固定期限合同吗

合同纠纷湖北省-武汉市2025-11-18 01:46:37156*****854

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律师回复

  • 董林杰律师
    月帮助0
    云南义声律师事务所
    你好,根据劳动合同法第十四条第四十条等规定以及本人实务办理劳动争议案件经验,第三次合同视为您与用人单位双方对劳动合同的期限协商一致,劳动合同有效。 建议处理方式:固定期限劳动合同到期后,可继续提供劳动并单方提出续订无固定期限合同,用人单位无权拒绝续订,否则可能构成违法解除劳动合同。 可详询为您提供类似案例。
    回复于 2025-11-18 02:47:19 咨询他

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