律师回复

• 
  顾丽丽律师

  月帮助24人

  江苏瀛广达律师事务所

  协商赔偿只要双方达成一致即可，因没有鉴定登记，无法确定金额，工伤鉴定十级一般7万至10万，无法确定劳动关系可以按照提供劳务者受害责任纠纷起诉，起诉时也可以申请伤残鉴定或三期鉴定

  回复于 2025-11-15 23:06:11 咨询他

  • 用户追问： 2025-11-15 23:10:15

    跟骨骨折伤残鉴定好像评不上级，只有工伤才能评级，这种情况可以协商多少钱合适，左腿上了4根钉子，右脚轻微骨折，湖北随州

  • 律师回复： 2025-11-15 23:11:36

    一般四万元左右，如果谈不好可以鉴定三期，确定赔偿具体赔偿金额

  • 用户追问： 2025-11-15 23:11:47

    因为公司这两天愿意协商，我不知道该如何报价

  • 律师回复： 2025-11-16 09:24:41

    这种协商的话一般四五万元

  展开全部 4 条
• 
  张楠律师

  月帮助246人

  湖北弘盛律师事务所

  没有劳动关系的，可向人社部门申请违法分包的公司承担工伤行政赔偿责任。

  回复于 2025-11-16 07:52:48 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4461人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  即使确定不了劳动关系，仍可依据民事侵权法律，以雇主对雇员有安全保障义务为由，与公司协商赔偿。可先收集工作证、考勤记录、工友证言等证据证明在工地工作及受伤事实，再与公司平和沟通，说明受伤情况和治疗花费，参照工伤赔偿项目，如医疗费、误工费、护理费等提出合理赔偿要求。赔偿标准方面，若骨折较轻可能为十级伤残，有 7 个月本人工资的一次性伤残补助金等；若为粉碎性骨折等较重情况，可能达九级伤残，有 9 个月本人工资的一次性伤残补助金等，具体还需根据实际伤情及当地规定确定。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-11-16 10:19:22 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  确定不了劳动关系，协商赔偿可先收集在工地工作及受伤证据，如工服、考勤记录、工友证言等。与公司沟通时，说明受伤事实和影响，表达合理赔偿诉求。赔偿标准要结合伤残情况，一般包括医疗费、误工费、护理费等。医疗费按实际票据，误工费按误工时间和收入算，护理费参考护理人员收入。若协商不成，可考虑走人身损害赔偿诉讼途径。

  回复于 2025-11-18 20:54:54 咨询他