律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助3560人

  浙江佑平律师事务所

  试用期离职相对简单。首先，查看与学校签订的合同，看对试用期离职有无特别约定。一般来说，在试用期内提前三日通知学校即可解除劳动合同。你可以以书面形式向学校提出离职申请，说明离职原因。同时，做好工作交接，把班级事务和相关资料整理好交给学校指定人员。避免与家长和学校产生新的矛盾，妥善处理好家长投诉问题，这样能平稳地完成离职，减少后续麻烦。

  回复于 2025-11-12 20:09:43 咨询他
• 
  张媛媛律师

  月帮助310人

  河南裕禄律师事务所

  试用期提前三天通知即可。

  回复于 2025-11-13 09:03:38 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助3468人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动合同法》规定，你作为私立学校试用期内的班主任，提前三日通知用人单位即可解除劳动合同，通知形式建议采用书面方式，以避免争议。

  回复于 2025-11-13 10:36:59 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助1847人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  试用期离职的话，你只需要提前三天通知单位就可以

  回复于 2025-11-13 17:41:21 咨询他