出车祸不能请假带着滋血的伤口机床上面爬上爬下加班测绘，出差加班到凌晨一两点，平常没事就七八点加班完一分钱加班费没有，一个月工资就三千多，还要因为一台没拆过也没见人拆过更没有任何参考信息的情况下给不出来这台机床的全部图纸被说能力问题，有透视啊外观看一眼就知道所有零部件了，又是外协沟通教别人怎么测量又是卸货搬丝杆入库房，忙个半死还要问为什么图没画完，一个人当三个人用，拿个面板和我说做个这个，工程图都画完了才说是照着他的样子做另一个，尺寸按系统箱来？前半段话安排的时候我根本不在场，第一次见的一批工件问我为什么拿不出来清单，每天早上开会骂人PUA员工威胁开除，消防假装厂房行车不使用，希望补偿加班费
劳动争议江苏省-南京市2025-11-11 16:34:15131*****801
律师回复
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刘蓉律师月帮助2346人广东天诺律师事务所你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。回复于 2025-11-11 17:13:59 咨询他
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