律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助587人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-11-10 00:26:23 咨询他
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  时龙律师

  月帮助796人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种中介扣钱的做法通常是不合法的。根据《劳动法》规定，工资应当按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。若中介无法证明劳动者给其造成经济损失或有其他合法扣除事由，劳动者可要求中介足额支付工资。

  回复于 2025-11-10 08:12:41 咨询他
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  张媛媛律师

  月帮助4人

  河南裕禄律师事务所

  你好，请问你的问题是什么？

  回复于 2025-11-10 08:24:12 咨询他
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  占静律师

  月帮助146人

  湖北瀛楚律师事务所

  你们签合同没有呢？若要离职，提前申请，做好交接，不能随意扣工资，

  回复于 2025-11-10 08:41:37 咨询他
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  易磊律师

  月帮助276人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个没有依据可以去劳动局举报

  回复于 2025-11-10 09:03:23 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助615人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-10 09:39:18 咨询他
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  张雪律师

  月帮助277人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-10 12:15:47 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助536人

  湖北行稳律师事务所

  这个是不合法的，可以仲裁主张权利，或者向劳动监察部门投诉

  回复于 2025-11-10 18:31:59 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助988人

  浙江佑平律师事务所

  这种中介做法不合理。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位不得随意克扣劳动者工资。中介以离职就每小时扣3块的方式，若造成一个月扣1200左右，属于违法克扣。你可先和中介协商，要求按正常工价结算。若协商不成，可收集工作证据，如考勤记录、工资条等，去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。

  回复于 2025-11-11 01:57:21 咨询他