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今年9月份 公司办公室通知我去改签合同,我见是跟人力资源公司派遣合同,就拒绝了,,,今天我看见社保是人力资源公司买了 ,怎么才能保证我的权益

合同纠纷重庆市2025-11-05 19:42:31150*****642

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助614
    山西北野律师事务所
    你入职的时候是否属于劳务派遣?
    回复于 2025-11-05 19:43:17 咨询他
  • 曹光顺律师
    月帮助2279
    四川恒融律师事务所
    你好,建议你向社保局投诉处理。
    回复于 2025-11-05 19:43:17 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1043
    湖北楚智律师事务所
    可以书面告知公司,要求变更社保缴纳主体。
    回复于 2025-11-05 19:49:39 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助4490
    浙江佑平律师事务所
    首先,你拒绝改签派遣合同,公司却让人力资源公司买社保,这可能侵害你权益。你可先与公司沟通,明确表达你拒绝改签的态度,要求公司按原劳动关系处理社保。若沟通无果,收集能证明你与公司存在劳动关系的证据,如工资流水、工作证、考勤记录等,向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,要求公司纠正错误,保障你合法权益。
    回复于 2025-11-05 19:50:55 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1657
    上海宇天律师事务所
    明确拒绝,如果对方坚持变更条件待遇,你可以提被迫离职,要求支付补偿金N,如果对方表示辞退,你可以要求支付你辞退赔偿金2N,具体可以私信联系指导你怎么做,可以代写文书准备资料仲裁。
    回复于 2025-11-05 20:04:02 咨询他

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