律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4490人

  浙江佑平律师事务所

  企业签三方就业合同却未履行，这构成违约。你可先和企业沟通，明确指出其违约行为，要求按合同履行。若沟通无果，收集好合同、交流记录等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求企业承担违约责任，如赔偿损失等。要是对仲裁结果不满，还能向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

  回复于 2025-11-05 07:29:34 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2123人

  湖北行稳律师事务所

  那您的疑问或者说是诉求是什么

  回复于 2025-11-05 07:37:35 咨询他
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  李建业律师

  月帮助91人

  山西北野律师事务所

  是否属于劳务派遣，详细陈述

  回复于 2025-11-05 08:14:31 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3300人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  企业未履行三方就业合同，你可根据《民法典》第五百七十七条规定，要求其承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任，如支付违约金、赔偿因错过其他就业机会产生的损失等。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-11-05 08:59:41 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助388人

  湖北理元理律师事务所

  你好看一下，合同的内容是没有让你去上班。有没有违约金？具体情况具体分析。

  回复于 2025-11-05 09:51:10 咨询他
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  曹娇律师

  月帮助116人

  云南滇缅律师事务所

  具体合同内容，有没有相关违约或者未按约定履行的违约责任

  回复于 2025-11-05 10:06:35 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2292人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-11-05 11:38:39 咨询他