律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2179人

  四川恒融律师事务所

  你好，工作年限多久了呢？

  回复于 2025-11-04 18:35:16 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1792人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  单方解除你可以要求双倍赔偿

  回复于 2025-11-04 18:36:03 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4355人

  浙江佑平律师事务所

  学校临时通知随时走人且只赔一个月工资，可能不符合法律规定。根据《劳动合同法》，若单位违法解除合同，应按工作年限支付双倍赔偿。你可先和学校协商，要求按法律规定补偿。若协商不成，收集好劳动合同、工资流水等证据，去申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

  回复于 2025-11-04 18:39:09 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助614人

  山西北野律师事务所

  之前有没有签订书面的劳动合同？

  回复于 2025-11-04 18:39:20 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1647人

  上海宇天律师事务所

  明确拒绝，如果对方坚持调岗，你可以提被迫离职，要求支付补偿金N，如果对方表示辞退，你可以要求支付你辞退赔偿金2N，具体可以私信联系指导你怎么做，可以代写文书准备资料仲裁。

  回复于 2025-11-04 18:43:43 咨询他
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  张雪律师

  月帮助992人

  湖北楚智律师事务所

  可以主张赔偿2n。。。

  回复于 2025-11-04 19:43:18 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2106人

  湖北行稳律师事务所

  这个是不合法的，只要学校不出正式的辞退通知，就正常上班

  回复于 2025-11-04 20:00:58 咨询他