律师回复

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  康海杰律师

  月帮助119人

  上海德禾翰通律师事务所

  可以。。。。 。。。。。。。

  回复于 2025-10-27 07:04:05 咨询他
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  曹娇律师

  月帮助111人

  云南滇缅律师事务所

  法院没有最终处理结论吗？

  回复于 2025-10-27 07:20:45 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助2065人

  四川恒融律师事务所

  你好，如果法院按照你撤诉处理的，你可以重新起诉。

  回复于 2025-10-27 08:15:57 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1622人

  上海宇天律师事务所

  可以起诉，之前撤诉了重新起诉。

  回复于 2025-10-27 08:48:00 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2211人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-10-27 11:29:20 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  首先，因自身原因未及时回应法院致原诉讼没结果，若法院没按撤诉处理，可继续参与原诉讼；若按撤诉处理，可再次起诉。没签合同有电脑打卡记录能证明劳动关系，虽证据拿不到，但可尝试申请法院调取。能在同一法院起诉，收集好打卡记录、工资发放记录等证据，重新走诉讼流程要回工资。

  回复于 2025-10-27 13:49:08 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3251人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以尝试拿回工资，但通常不能直接再次向法院起诉。劳动争议需先经过仲裁前置程序。你应先收集如工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，再向当地有管辖权的基层人民法院起诉，一般为用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-10-27 16:15:10 咨询他