律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助1711人

  四川恒融律师事务所

  你好，需要有相关证据和包工头的身份证信息才行，准备起诉状，可以到对方所在地法院起诉。

  回复于 2025-10-25 18:58:19 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1542人

  上海宇天律师事务所

  我可以帮你起诉，欠款记录、对方身份信息有吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

  回复于 2025-10-25 19:11:13 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助242人

  湖北理元理律师事务所

  您好，可以帮你，要写起诉状。

  回复于 2025-10-25 19:24:24 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2030人

  湖北行稳律师事务所

  需要有结算或者对方认可欠款的证据，然后您需要准备好民事起诉状、双方身份信息打印件（复印件）、证据材料，直接去施工地或者被告住所地人民法院提起诉讼

  回复于 2025-10-25 21:02:49 咨询他
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  崔红艳律师

  月帮助88人

  北京盈科（长春）律师事务所

  委托律师调取包工头信息，把他作为被告，起诉就可以

  回复于 2025-10-25 21:37:25 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可先收集如工资支付记录、考勤记录、证人证言等能证明劳务关系及欠薪事实的证据，再撰写包含原被告信息、诉讼请求、事实与理由的起诉状，然后向被告住所地或合同履行地的有管辖权法院提交起诉材料，立案受理后参加庭审，最后根据判决结果要求被告履行支付义务，若被告不履行可申请强制执行。

  回复于 2025-10-26 08:44:53 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2267人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-10-26 13:39:20 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  虽然没合同，但得收集能证明你给包工头干活及工钱的证据，像聊天记录、工作照片、工友证言等。接着写好起诉状，写明原被告信息、诉讼请求（让包工头还钱）和事实理由。然后去包工头所在地或干活地的法院立案，交起诉状和证据材料，等法院通知缴费、开庭。开庭时要讲清情况，拿出证据证明包工头欠你钱。

  回复于 2025-10-27 12:23:13 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1540人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个属于民事纠纷，只能到法院起诉，需要有证据证明。你给他干活以及工资

  回复于 2025-10-27 22:47:58 咨询他