律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助1711人

  四川恒融律师事务所

  你好，可以先起诉包工头，要求支付工资 。

  回复于 2025-10-23 11:59:24 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  即使包工头名下没有车房，劳动者仍可通过法律途径维权。可先收集劳动关系、工资数额等相关证据，如劳动合同、考勤记录、聊天记录等，若包工头具备用工主体资格，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；若不具备，可将发包方、转包方列为共同被告起诉。判决生效后申请强制执行，法院会查其名下财产，发现可执行财产可随时执行，还能将其列入失信名单限高消费促其履行。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-10-23 12:19:22 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助65人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，可以向劳动监察部门投诉，或者起诉要求违法发包方及总包方先行支付的。

  回复于 2025-10-23 12:32:17 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1542人

  上海宇天律师事务所

  欠帐记录、对方身份信息有吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

  回复于 2025-10-23 12:37:04 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2267人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-10-23 14:03:39 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1540人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  可以找他的上级有用工主体的单位去劳动局举报

  回复于 2025-10-23 14:46:59 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2030人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，您需要准备好民事起诉状、双方身份信息打印件（复印件）、证据材料，直接去被告住所地人民法院提起诉讼

  回复于 2025-10-23 18:53:50 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  首先，收集能证明你在这干活及工钱数额的证据，像劳动合同、考勤记录、聊天记录等。然后去劳动监察大队投诉，他们会介入调查。也可以申请劳动仲裁，仲裁机构会依法裁决。即便包工头名下没车房，裁决生效后可申请强制执行，执行他其他财产，如银行存款等，还能对他采取限制出境、高消费等措施。

  回复于 2025-10-24 21:00:03 咨询他