律师回复

• 
  梅露淋律师

  月帮助2019人

  湖北行稳律师事务所

  试用期应当缴纳社保。。

  回复于 2025-10-15 20:23:13 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  社保一般由单位和个人共同缴纳，单位代扣代缴。试用期也得交社保，《社会保险法》规定，用人单位自用工之日起30日内应为职工办理社保登记。浙江嘉兴社保缴纳金额和当地社保缴费基数、比例有关，不同企业、个人情况有差异。解决方案是单位按规定及时为员工办社保登记并缴费，员工可通过当地社保经办机构或线上渠道查缴费基数和比例，明确自己该交多少。

  回复于 2025-10-15 20:27:52 咨询他
• 
  任淑萍律师

  月帮助258人

  湖北理元理律师事务所

  您好，一个月以后，就要交。

  回复于 2025-10-15 20:35:25 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助1586人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  入职就应该给你缴纳社保

  回复于 2025-10-15 20:43:10 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助840人

  湖北楚智律师事务所

  试用期也需要缴纳社保，缴纳基数可以咨询一下社保部门

  回复于 2025-10-15 20:57:13 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助3252人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动法》和《社会保险法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，用人单位应自用工之日起三十日内为职工办理社保登记，由用人单位和职工按规定比例共同缴纳养老、医疗、失业保险费等。试用期包含在劳动合同期限内，企业也必须为试用期员工缴纳社保。浙江嘉兴以职工社保为例，若缴费基数为 4812 元，每月企业约缴纳 1491.72 元，个人约缴纳 505.26 元。

  回复于 2025-10-16 10:18:22 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2223人

  广东天诺律师事务所

  你好！试用期也须缴纳社保，以工资为缴纳基数

  回复于 2025-10-16 11:50:45 咨询他