律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助1711人

  四川恒融律师事务所

  你好，签订了合同已经入职工作了吗？

  回复于 2025-10-15 08:35:06 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  不建议直接走人。签了劳务合同直接走，可能构成违约，要承担违约责任，比如赔偿劳务公司损失。解决方案是先看合同有无解约约定，若有按约定操作；若没有，和劳务公司协商，说明情况表达离职意愿，争取对方理解。若协商不成，提前一定时间书面通知劳务公司，给其安排接替人员的时间，降低违约风险。

  回复于 2025-10-15 08:36:28 咨询他
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  占静律师

  月帮助275人

  湖北瀛楚律师事务所

  签了合同，不想上班了，建议说一声，辞职还是要讲一下的

  回复于 2025-10-15 08:46:13 咨询他
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  张雪律师

  月帮助858人

  湖北楚智律师事务所

  需要看一下劳务合同的具体内容是如何约定的。

  回复于 2025-10-15 08:46:42 咨询他
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  张颖律师

  月帮助550人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以将合同发我看一下，在线帮你解答。

  回复于 2025-10-15 08:51:19 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助242人

  湖北理元理律师事务所

  您好，不给对方造成损失，提前说。申请解除合同。

  回复于 2025-10-15 09:18:08 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1542人

  上海宇天律师事务所

  跟对方说一下，做好交接，

  回复于 2025-10-15 09:22:28 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2267人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-10-15 09:34:19 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  签了劳务合同不想干了，一般不可以不跟劳务公司说直接走人。因为劳务合同受《民法典》合同编调整，直接走人可能构成违约，需承担赔偿损失等违约责任。但如果合同有特殊约定或用人单位存在违约行为等法定情形，则可依法解除合同后离开。

  回复于 2025-10-15 10:01:24 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1540人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  建议你这边还是提前一个月通知单位

  回复于 2025-10-15 10:07:18 咨询他