律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4890人

  浙江佑平律师事务所

  可以申请劳动仲裁。按照《劳动合同法》，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍工资。你从8月14日入职到现在，公司未签合同，已违反法律。你辞职后可准备能证明劳动关系的材料，像工资条、工作证等，去当地劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付未签合同期间的双倍工资差额。

  回复于 2025-10-13 03:53:48 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1521人

  上海宇天律师事务所

  可以的，能拿赔偿，仲裁要求公司支付你未支付完的工资，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-10-13 07:26:46 咨询他