律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助3132人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个需要申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果和本人工资水平计算赔偿金，包括医疗费，护理费，住院伙食费，交通费，停工留薪期工资，一次性伤残补助金，一次性医疗补助金及一次性就业补助金等。

  回复于 2025-10-11 09:22:43 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4461人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  首先应在事故伤害发生之日起 1 年内向社保行政部门申请工伤认定，被认定为工伤后进行劳动能力鉴定。工伤意外保险通常会赔付符合规定的医疗费用等，若构成伤残还会按伤残等级赔付相应金额。工厂方面，若已缴纳工伤保险，仍需承担停工留薪期工资等部分费用；若未缴纳，则需承担全部法定赔偿责任，包括医疗费、一次性伤残补助金等。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-10-11 09:26:36 咨询他
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  李建业律师

  月帮助181人

  山西北野律师事务所

  工伤需要申请 认定之后做劳动能力鉴定做等级鉴定

  回复于 2025-10-11 09:27:17 咨询他
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  周一律师

  月帮助821人

  江苏高志平律师事务所

  工伤保险条例规定的项目可赔付

  回复于 2025-10-11 10:22:56 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2821人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-10-11 11:45:48 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助1034人

  湖北行稳律师事务所

  您这边有没有申请工伤认定，是几级工伤？

  回复于 2025-10-11 16:19:49 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  工伤意外保险一般赔付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，若有伤残，还会有一次性伤残补助金等。工厂方面，若没买工伤保险，要承担本应由保险基金支付的费用，还需支付停工留薪期工资福利等。你要先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据结果确定赔付金额，和工厂协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

  回复于 2025-10-12 15:36:20 咨询他