律师回复

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  张颖律师

  月帮助1205人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-10-09 10:11:51 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4993人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  未签劳动合同且工资发放不合理，立案所需证据包括工资支付凭证（如银行流水、工资条）、工作证、考勤记录、同事证言、业务往来文件、与用人单位负责人的通话录音或聊天记录等，还需准备本人身份证复印件及用人单位工商登记信息。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-10-09 10:12:17 咨询他
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  薛晓波律师

  月帮助69人

  北京汇都律师事务所

  可以申请劳动仲裁，打卡记录，薪资发放证明，工作记录等，证明劳动关系

  回复于 2025-10-09 10:17:39 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助91人

  四川恒融律师事务所

  你好，需要收集到与单位存在劳动关系的相关证据，准备仲裁申请书，本人身份证，单位的企业信息等材料。入职多久了呢？

  回复于 2025-10-09 10:45:03 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2427人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  需要准备仲裁申请书，以及你在这工作的相关证据

  回复于 2025-10-09 11:36:56 咨询他