律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助91人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个不合法的，你可以向劳动监察大队投诉处理或者申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-10-09 08:20:26 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1502人

  上海宇天律师事务所

  属于强制加班，你可以要求加班补偿。不给的话仲裁也要给你

  回复于 2025-10-09 08:22:11 咨询他

  • 律师回复： 2025-10-09 08:22:22

    可以点头像帮你准备文书申请仲裁

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  周一律师

  月帮助793人

  江苏高志平律师事务所

  可以向劳动监察大队举报解决

  回复于 2025-10-09 08:30:02 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1205人

  湖北楚智律师事务所

  这样是不合法的，可以向劳动监察部门投诉举报。

  回复于 2025-10-09 08:44:43 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2284人

  湖北行稳律师事务所

  这个是不合法的，可以申请劳动仲裁要求支付加班费。

  回复于 2025-10-09 09:40:27 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4993人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况不合法。根据《劳动法》规定，用人单位安排加班需与工会和劳动者协商，且一般每日不得超过 1 小时，特殊原因每日不得超过 3 小时且每月不得超过 36 小时，同时应按规定支付加班补偿，公司的行为违反了上述规定。

  回复于 2025-10-09 10:07:01 咨询他