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签合同的时候明确表示我因工作调动,所以只签这几个月的合同,到期我就会搬走,当时他答应可以的,因为只是口头上说没有聊天记录,后续在8月份的时候,我说到下一个月我就要调走了,然后同事可能如果能提前来接的话,我能不能提前走?他说行,后面同事没有来,我还是住到了9月底,在9月底的前两天,我说能不能提前走,然后他就以为我没有提前告知他要搬走,所以克扣押金600,后续沟通还是克扣300

其他广东省-深圳市2025-09-30 15:17:46130*****215

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助631
    山西北野律师事务所
    如果没有录音和书面聊天记录维权困难
    回复于 2025-09-30 15:32:12 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1205
    湖北楚智律师事务所
    克扣工资可以向劳动监察部门投诉举报。
    回复于 2025-09-30 15:53:27 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4993
    北京盈科(泰州)律师事务所
    根据《民法典》相关规定,租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,视为不定期租赁,当事人可以随时解除合同,但应在合理期限之前通知对方。你已提前告知房东搬走事宜,房东克扣押金缺乏法律依据,可要求其全额退还押金,若协商不成,可通过向相关部门投诉或提起诉讼等方式维权。
    回复于 2025-09-30 16:03:18 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2427
    北京盈科(武汉)律师事务所
    没有正当理由,扣款可以走法律程序起诉
    回复于 2025-09-30 16:09:58 咨询他
  • 梅露淋律师
    月帮助2284
    湖北行稳律师事务所
    这个只能诉讼主张,但因为金额较低,诉讼是否值得,需要您权衡
    回复于 2025-09-30 19:41:10 咨询他

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