律师回复

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  张颖律师

  月帮助1205人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-09-30 12:37:22 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4993人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  打官司存在胜诉的可能性，但不能确定。若录音清晰完整、取得方式合法，能证明单位曾承诺购买一金和认可工龄，且有其他证据佐证，形成完整证据链，则胜诉概率较大；若录音存在瑕疵或缺乏佐证，可能因证明力不足而败诉。

  回复于 2025-09-30 13:03:00 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3017人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-30 16:11:07 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2427人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  对方只要没有给你购买五险一金，你就可以申请仲裁

  回复于 2025-09-30 16:19:31 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4299人

  浙江佑平律师事务所

  有录音能证明当时约定买一金和认工龄，打官司有一定胜算。虽然合同没明确写买一金，但录音可作证据。可先和单位协商，要求按当初约定履行，若协商不成，收集好录音、合同等证据，去劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服还能去法院起诉。

  回复于 2025-10-09 16:31:50 咨询他