律师回复

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  易磊律师

  月帮助1540人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  拖欠的工资，你们可以继续走法律程序，申请仲裁维权，其他的违法赔偿也可以起诉

  回复于 2025-09-25 16:54:08 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  首先，你们可找老板协商，要求补偿你们交的违法所得和罚金，以及结算最后一个月工资。若协商不成，可收集工作证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等，去劳动仲裁机构申请仲裁，要求老板支付工资和相应补偿。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉老板。

  回复于 2025-09-25 16:55:45 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若能证明是老板欺骗导致你们从事违法活动并遭受损失，你们可向老板主张补偿经济损失。对于未结清的最后一个月工资，可先与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。同时，注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条、聊天记录等，以支持你们的诉求。

  回复于 2025-09-25 19:00:55 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2267人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-26 10:53:51 咨询他