律师回复

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  王红梅律师

  月帮助191人

  湖北九凯律师事务所

  试用期提前三天书面通知公司，正式员工提前一个月书面通知公司就可以离职。

  回复于 2025-09-24 21:33:15 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助614人

  山西北野律师事务所

  劳务合同随时可以提离职，做好交接就可以

  回复于 2025-09-24 21:36:32 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  如果劳务合同明确约定提前一个月告知可解约，那按约定提前一个月通知公司，理论上是可以走的。不过得确保通知是有效的，比如书面通知并保留好凭证。另外要按公司要求做好工作交接。要是公司以不合理理由阻拦，可与公司进一步沟通协商，协商不成可考虑向劳动监察机构反映情况或申请劳动仲裁来维护自己权益。

  回复于 2025-09-24 21:36:36 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1540人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  只要提前一个月通知单位就可以要求办理离职手续

  回复于 2025-09-24 21:48:26 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2267人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-09-25 06:53:07 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果劳务合同中约定了提前一个月通知离职，那么按照合同约定，你提前一个月告知公司后通常可以离职。但如果公司存在未及时足额支付报酬等违法情形，你可不依此约定，随时解除合同。

  回复于 2025-09-25 07:58:42 咨询他