律师回复

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  李月律师

  月帮助27人

  云南创泰律师事务所

  可以仲裁 奖金标准有没有规定 是否能证明你复符合奖金发放的条件

  回复于 2025-09-19 16:02:06 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6143人

  浙江佑平律师事务所

  试用期内有奖金，离职后能否拿到要看公司规定和劳动合同约定。若有明确规定或约定应发，即便分季度和月发放，离职也该给。公司不发，可先和公司协商，说明应得权益。协商不成，能申请劳动仲裁，需准备好能证明奖金存在及自己符合领取条件的证据，像绩效评估、奖金制度文件等。

  回复于 2025-09-19 16:02:16 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2910人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  只要有证据证明相应的奖金是可以申请仲裁的

  回复于 2025-09-19 16:03:26 咨询他
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  时龙律师

  月帮助6167人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果劳动合同或公司制度明确约定了试用期奖金的支付条件和金额，且你符合相关条件，离职后可以拿到奖金，公司不发属于违约，你可申请劳动仲裁。若未明确约定，或你未达到奖金发放条件，公司可以不发，此时申请仲裁可能难以获得支持。

  回复于 2025-09-19 16:17:01 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1497人

  湖北楚智律师事务所

  有证据证明有奖金是可以要求公司支付的

  回复于 2025-09-19 16:46:42 咨询他