律师回复

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  张颖律师

  月帮助555人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以将合同发我看一下，在线帮你解答。

  回复于 2025-09-19 11:53:10 咨询他
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  段双阳律师

  月帮助64人

  广东信步律师事务所

  您好，可以发合同过来帮你审核一下

  回复于 2025-09-19 11:54:25 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2223人

  广东天诺律师事务所

  你好！可委托律师审核

  回复于 2025-09-19 12:13:22 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  得看看劳动合同具体条款才好判断是否合理。一般来说，像工作内容、薪资待遇、工作时间、休息休假、劳动保护等条款要明确合理。若合同存在排除劳动者主要权利、免除用人单位法定责任等情况就不合理。你可以把合同拿给我看看，要是不合理，咱们可以和单位协商修改，协商不成，符合法定情形的可以申请劳动仲裁来维护权益。

  回复于 2025-09-19 13:24:57 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1585人

  上海宇天律师事务所

  你好，可以把合同协议内容点头像一对一发给我，我详细审查，帮您准确的分析，可以点击头像一对一图文咨询详细沟通。

  回复于 2025-09-19 13:51:41 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1586人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  可以说的更详细一些，跟你分析

  回复于 2025-09-19 14:26:45 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3252人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  劳动合同是否合理，需依据《劳动合同法》等相关法律法规，从合同内容是否合法、条款是否公平、签订过程是否自愿等多方面综合判断，若存在违法违规、显失公平或侵犯劳动者权利等情形，则可能不合理。

  回复于 2025-09-19 15:15:54 咨询他