律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助1657人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-09-16 21:30:49 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1892人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  经营不了可以申请破产清算

  回复于 2025-09-16 21:52:56 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3300人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《最高人民法院关于适用 若干问题的规定（二）》，若公司未经依法清算即办理注销登记，导致无法清算，你作为股东可能需对公司欠付员工的工资承担清偿责任。建议与其他股东协商，积极筹集资金支付工资，依法完成清算程序，以避免个人承担不必要的法律责任。

  回复于 2025-09-17 11:37:54 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4490人

  浙江佑平律师事务所

  首先要和控股人协商，制定偿还员工工资的计划，可先梳理公司现有资产，将能变现的资产处理用于支付工资。若资产不够，看股东能否按出资比例垫付。同时和员工沟通，说明情况争取理解，约定还款时间。只有解决员工工资问题，才能进行正常清算注销公司。若协商不成，员工可能起诉，届时按法院判决执行。

  回复于 2025-09-17 13:00:25 咨询他