律师回复

• 
  梅露淋律师

  月帮助2030人

  湖北行稳律师事务所

  这个只能仲裁，没有其他办法

  回复于 2025-09-16 11:52:45 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  目前仲裁开庭时间推迟，最快办法可以尝试向当地劳动监察大队投诉，请求他们介入调查处理，督促老板支付工资。同时，继续收集和完善相关证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等，以便在仲裁或后续可能的诉讼中使用。若仲裁结果不理想，可准备向法院提起诉讼。此外，也可通过老板福建老家的亲友尝试联系老板协商解决。

  回复于 2025-09-16 11:57:17 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助1540人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  拖欠工资的话，你这边就只能走仲裁

  回复于 2025-09-16 11:59:12 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助858人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉。

  回复于 2025-09-16 12:50:00 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2267人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-16 15:16:42 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  最快的解决方法可考虑向当地劳动保障监察机构投诉。同时，可收集劳动合同、工资流水等证据，以备后续仲裁及可能的强制执行程序使用，也可与仲裁机构沟通，询问不开庭原因并催促其加快审理进度。

  回复于 2025-09-16 16:11:35 咨询他