律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  劳务合同是平等主体间就劳务事项达成的协议，双方是劳务关系，无隶属；劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系的协议，有管理与被管理关系，受劳动法保护；第三方协议一般是毕业生、学校、用人单位三方签的就业意向，保障学生就业。解决方案是签劳务合同关注报酬、责任等；签劳动合同明确权益义务；签三方协议按约定履行，有纠纷协商或诉讼。

  回复于 2025-09-15 10:51:29 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1622人

  上海宇天律师事务所

  性质不一样，但具体还看用工形式，可以发给我你的情况我详细帮你分析。

  回复于 2025-09-15 10:57:36 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3251人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  劳务合同是劳动者与用人单位确立劳务关系的协议，受《民法典》调整，侧重劳务服务与报酬给付。劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系的协议，受《劳动法》等调整，保障劳动者全方位劳动权益。第三方协议通常指三方就业协议，涉及学校、学生和用人单位，是就业意向约定，在毕业生报到并签订劳动合同后失效。

  回复于 2025-09-15 13:50:44 咨询他