律师回复

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  吴亮律师

  月帮助6764人

  浙江佑平律师事务所

  单位3个多月未缴五险、签空白合同还直接辞退你，这都违反《劳动合同法》和《社会保险法》。解决方案：收集能证明劳动关系的证据，像工资条、工牌、考勤记录等；去劳动监察大队投诉，要求补缴五险；还能申请劳动仲裁，主张未签书面合同的双倍工资差额，以及违法辞退的赔偿金。通过合法途径维护自己权益。

  回复于 2025-09-13 22:15:07 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1904人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-09-13 22:16:15 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1390人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-13 22:39:47 咨询他