律师回复

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  龚永青律师

  月帮助45人

  江苏金木天律师事务所

  可以报警，如有需要可以点击头像与我一对一详细沟通，

  回复于 2025-09-13 07:13:24 咨询他
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  周一律师

  月帮助793人

  江苏高志平律师事务所

  可以第一时间报警处理，但劳动者有权获取自己的合同。

  回复于 2025-09-13 07:27:30 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4993人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  离职后未经允许强行抢夺劳动合同和社保合同文件未遂，还带人在经营场所闹事，该行为可能构成寻衅滋事，若情节较轻，根据《治安管理处罚法》第二十六条规定，将面临拘留和罚款处罚。若情节恶劣，达到《刑法》第二百九十三条规定程度，则构成寻衅滋事罪，将受到相应刑事处罚。

  回复于 2025-09-13 09:39:40 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3017人

  广东天诺律师事务所

  你好！第一时间报警处理

  回复于 2025-09-13 10:19:21 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2284人

  湖北行稳律师事务所

  目前您这边具体的诉求是什么？

  回复于 2025-09-13 10:41:26 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4299人

  浙江佑平律师事务所

  这种离职后未经允许去个体户抢夺合同文件并闹事的行为不妥。从法律看，未经允许进入经营场所、抢夺文件可能构成非法侵入住宅（经营场所可类推）、故意毁坏财物或寻衅滋事。建议先双方心平气和沟通，说明要合同文件的合理诉求。若沟通不成，可通过劳动仲裁或法院诉讼解决，让法律途径保障权益，别再采取过激行为以免给自己带来法律风险。

  回复于 2025-09-13 18:43:45 咨询他