律师回复

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  龚永青律师

  月帮助37人

  江苏金木天律师事务所

  如有证据可以走法律程序。可以点击头像与我一对一沟通

  回复于 2025-09-13 06:14:11 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助458人

  湖北理元理律师事务所

  您好，有身份信息，可以起诉。

  回复于 2025-09-13 06:19:32 咨询他
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  周一律师

  月帮助799人

  江苏高志平律师事务所

  你有对方身份信息和证据直接起诉就可以了

  回复于 2025-09-13 07:28:39 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1629人

  上海宇天律师事务所

  欠款记录、对方身份信息有吗？没有的话私信我，你需要想办法找找身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

  回复于 2025-09-13 09:27:47 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助116人

  陕西汉钟律师事务所

  你好，可以去法院起诉对方要求支付工资，如果没有对方身份信息，可以委托律师调取

  回复于 2025-09-13 09:37:43 咨询他
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  时龙律师

  月帮助6167人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可向当地劳动监察部门投诉或拨打 12333 热线维权，也可向劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁不服还可起诉至法院，即使不知老板住址，法院也可公告送达并缺席审判。同时注意收集劳动合同、工资单据等证据，以支持自己的诉求。

  回复于 2025-09-13 09:40:06 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3510人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-13 10:19:30 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2541人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，您需要准备好民事起诉状、双方身份信息打印件（复印件）、证据材料，直接去被告住所地人民法院提起诉讼

  回复于 2025-09-13 10:42:20 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6143人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况您先收集能证明您在工地干活、老板欠薪的证据，像劳动合同、考勤记录、工服、工友证言、聊天记录等。接着可以去当地劳动监察大队投诉，他们能帮您追讨工资。也可以去申请劳动仲裁，仲裁不收费且流程相对简单。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。这些途径都能合法维护您的权益，让老板支付欠薪。

  回复于 2025-09-13 18:42:01 咨询他
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  符志峰律师

  月帮助74人

  江苏刘洪律师事务所

  建筑工地如果农民工工资要不到是可以向总包来进行主张的

  回复于 2025-09-14 12:02:37 咨询他