律师回复

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  张颖律师

  月帮助1850人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-09-11 17:03:29 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7160人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据你描述的情况，用人单位未签订劳动合同违反了《劳动合同法》，你可主张双倍工资差额；未发放提成违反了工资支付相关规定，可要求补发；领导辱骂行为可能侵犯你的名誉权，可视情节要求其承担民事、行政甚至刑事责任；调店未经你同意且无书面通知，若构成劳动合同内容变更，属于违法行为，你可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。

  回复于 2025-09-11 17:19:26 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3176人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你可以去申请仲裁维权起诉

  回复于 2025-09-11 17:48:58 咨询他