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干KTV有偿陪侍领队以“店里硬签”为由,承诺我和我闺蜜每天“空补300元”,现累计拖欠我850元空补未发,且昨日台费1000元(小费850元,空补150元)亦未结清。从9月5号就说把空补结清一直等到今天9月10号,店里没有生意,领队的意思是老板不给他发钱他所以没有给我们发钱,目前说今天9月11号一定结清但是害怕一拖再拖,请问报警会对自身造成影响吗

劳动争议江苏省-镇江市2025-09-11 02:23:03195*****078

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律师回复

  • 易磊律师
    月帮助1540
    北京盈科(武汉)律师事务所
    这种事情不建议报警,这个拖欠工资,你要走法律程序起诉
    回复于 2025-09-11 08:26:32 咨询他
  • 周一律师
    月帮助809
    江苏高志平律师事务所
    有偿陪侍属于违法行为,所谓工资属于违法所得,报警后会被全部没收。
    回复于 2025-09-11 08:57:44 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3255
    北京盈科(泰州)律师事务所
    报警可能会对自身造成影响。因为 KTV 有偿陪侍本身属于违法行为,依据《娱乐场所管理条例》,你参与其中可能面临治安处罚,如罚款、拘留等,还可能影响个人信用记录和声誉。
    回复于 2025-09-11 09:06:16 咨询他
  • 梅露淋律师
    月帮助2030
    湖北行稳律师事务所
    会有影响,毕竟这个行业本身就不是那么合法
    回复于 2025-09-11 10:34:47 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2267
    广东天诺律师事务所
    你好!《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年;其中,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金,违法辞退须支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-09-11 11:53:30 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助3693
    浙江佑平律师事务所
    报警一般不会对自身造成影响。KTV有偿陪侍本身可能涉嫌违法,但你们是被拖欠费用的受害者。若领队今日仍不结清,可报警处理,民警会调解或指引走合法途径维权。也可收集聊天记录、承诺空补的证据等,若报警后没解决,还能去法院起诉要求支付拖欠的空补和台费。
    回复于 2025-09-11 21:31:50 咨询他

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