律师回复

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  易磊律师

  月帮助1540人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  拖欠工资建议求助当地劳动局

  回复于 2025-09-10 18:29:34 咨询他
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  张颖律师

  月帮助550人

  江苏振和律师事务所

  你好 有明确被告身份信息建议收集相关证据材料去法院起诉要求支付

  回复于 2025-09-10 18:43:43 咨询他
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  李海花律师

  月帮助0人

  广东品珺律师事务所

  可以打12333投诉，或者上12333小程序登记。

  回复于 2025-09-11 08:09:29 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动法》等相关法律规定，工资应当按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或无故拖欠。你可先与用人单位协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉，也可在符合条件时向法院申请支付令来索要属于自己的工资。

  回复于 2025-09-11 10:02:22 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2267人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-11 11:54:05 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  想拿到自己工资，可先和单位友好协商，说明情况让单位支付。若协商不成，可收集劳动合同、工作记录、工资条等能证明劳动关系和应发工资的证据，去当地劳动监察大队投诉。还能申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可去法院起诉。记得维权要及时，别过了仲裁和诉讼时效。

  回复于 2025-09-11 20:36:15 咨询他