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我原本就职于一家教培机构,8月底, 我突然找到了一份学校的工作我就想辞 职,但是我这个人比较面子薄,本来我 是可以以公司没有给我购买社保为由本 来我是可以以公司没有给我购买社保为 由直接解除劳动合同,但是我不好意思 撕破脸,所以我就谎称自己生病了,然 后离职了。现在公司要以这个为理由扣我的工资,我上个月压在那里有8000块钱他的意思想扣我五六千块如果真的劳动仲裁,我真的打不赢他们,因为他一个没给我买社保,二个他发工资是发的微信,而且我离职的时候是提交了离职报告,交接工作也交接完毕了的

劳动争议四川省-乐山市2025-09-09 20:51:18182*****494

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助7415
    浙江佑平律师事务所
    公司没买社保,即便你以生病为由离职,它也不能随意扣工资。发工资走不规范,这也能作为存在劳动关系的证据。劳动仲裁你不一定输,虽然你提交了离职报告且交接完工作,但公司没买社保本身违法。你可先和公司协商,说明其违法之处,要求全额返还工资。若协商不成,准备好工作证据,去申请劳动仲裁维权。
    回复于 2025-09-09 20:58:02 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3158
    北京盈科(武汉)律师事务所
    没有买社保,你就可以要求经济补偿
    回复于 2025-09-09 21:57:28 咨询他

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