律师回复

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  吴亮律师

  月帮助6908人

  浙江佑平律师事务所

  公司口头通知辞退且不给书面通知书不合法。你可先和公司协商，要求其给出书面辞退通知并说明考核不通过依据。若协商不成，收集能证明你入职时间、工作情况、被辞退事实的证据，像合同、工作记录、聊天记录等，去申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。

  回复于 2025-09-09 18:31:45 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1985人

  上海宇天律师事务所

  明确拒绝，如果对方口头辞退，你可以要求支付你辞退赔偿金2N，具体可以私信联系指导你怎么做，可以代写文书准备资料仲裁。

  回复于 2025-09-09 19:10:42 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3031人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  保存好辞退的证据可以申请赔偿

  回复于 2025-09-09 22:00:55 咨询他