律师回复

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  张雪律师

  月帮助1148人

  湖北楚智律师事务所

  如果能够证明是关联公司是可以的。

  回复于 2025-09-09 16:59:24 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3031人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  两家公司如果是独立的主体，这个是不可以合并计算的

  回复于 2025-09-09 17:01:56 咨询他
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  薛晓波律师

  月帮助56人

  北京汇都律师事务所

  看证据情况。。。。。

  回复于 2025-09-09 17:03:32 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6908人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况一般是可以连续计算工作年限的。根据《劳动合同法实施条例》，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。要是你被老板安排在两家公司工作，被辞退时可要求连续计算年限。解决方案是收集能证明是老板安排调动工作的证据，如调岗通知等，与老板协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-09 17:03:59 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7240人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若你非因本人原因从一家公司到另一家公司工作，且两家公司存在关联关系，根据《劳动合同法实施条例》第十条规定，你的工作年限通常可连续计算。若是你主动跳槽或因个人原因离职后再入职，一般不能连续计算工龄，除非有特殊约定。

  回复于 2025-09-09 18:18:07 咨询他