咨询首页>其他>咨询详情

公司是单休,但是现在排班要我们上一天休一天,休息的然后直接扣我们工资!目前只是发了通知 那么这种情况,我们是先忍一个月,还是直接找领导谈 以上这种情况,我们需要正常打卡上下班吗? 什么情况下,我们可以离职拿赔偿

其他广东省-深圳市2025-09-08 19:02:47134*****224

分享

律师回复

  • 梅露淋律师
    月帮助3292
    湖北行稳律师事务所
    可以直接拒绝,如果领导强制实行,可以主张被迫离职要求支付经济补偿金
    回复于 2025-09-08 19:35:56 咨询他

在线法律咨询

1分钟提问,30秒匹配律师

当前2428 名律师在线
立即提问

其他类型活跃律师

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502