律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7525人

  浙江佑平律师事务所

  公司存在违法行为。最开始3年未缴社保，违反了《社会保险法》。长时间加班、环境差也可能违反劳动法规。职工生病，公司以自身原因推脱责任不合理。解决方案是先与公司再次协商，要求补缴社保、支付病假工资等合理补偿；协商不成，可收集劳动合同、考勤记录、医院诊断证明等证据，去劳动仲裁委申请仲裁，维护合法权益。

  回复于 2025-09-07 21:00:50 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3196人

  湖北行稳律师事务所

  您这边可以尝试去申请工伤认定，看能不能认定为职业病

  回复于 2025-09-07 22:50:46 咨询他