律师回复

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  占静律师

  月帮助326人

  湖北瀛楚律师事务所

  若有沟通记录，可以根据订货，交货的证据，去法院起诉，主张剩余的加工费用，

  回复于 2025-09-07 20:50:10 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  首先收集能证明加工事实、货物合格及工资数额的证据，像加工合同、收货单、聊天记录等。接着和马某再沟通，说明上门验货已合格，不应克扣工资，争取协商解决。要是协商不成，可去劳动监察部门投诉，或向劳动仲裁机构申请仲裁，用法律途径维护权益，追回被克扣的工资。

  回复于 2025-09-07 20:53:46 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助1034人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，您需要准备好民事起诉状、双方身份信息打印件（复印件）、证据材料，直接去被告住所地人民法院提起诉讼

  回复于 2025-09-07 22:52:02 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1670人

  上海宇天律师事务所

  证据事情经过记录、对方身份信息有吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

  回复于 2025-09-08 01:07:56 咨询他

  • 律师回复： 2025-09-08 01:08:04

    联系我帮你要回

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  时龙律师

  月帮助4461人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可先与马某协商，要求其足额支付工资，若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，或准备好收货凭证等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，还可依据《劳动合同法》向法院申请支付令。

  回复于 2025-09-08 10:11:51 咨询他