律师回复

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  周一律师

  月帮助824人

  江苏高志平律师事务所

  提前一个月通知，到期你就可以走了。不用公司同意的。

  回复于 2025-09-07 08:35:45 咨询他
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  张楠律师

  月帮助243人

  湖北弘盛律师事务所

  入职后没有参加过公司培训的可以提前30天通知解除劳动合同。如果有培训，并且有约定服务年限的，支付培训补偿费用可以提前解除劳动合同。公司无权阻止员工离职。

  回复于 2025-09-07 08:37:49 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7815人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动合同法》规定，若你是正式员工，已提前三十日以书面形式通知公司，或者你处于试用期，已提前三日通知公司，到期后即可离职，无需公司批准。若公司阻拦，你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-09-07 08:53:52 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7525人

  浙江佑平律师事务所

  根据《劳动合同法》，提前30天书面通知公司离职，到期就能走；试用期提前3天通知。你按规定通知公司，保留好证据，比如邮件、聊天记录等。若公司到期不让走，你可直接离职，若公司扣工资等，可去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-09-07 11:06:36 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3196人

  湖北行稳律师事务所

  具体是因为什么原因要离职

  回复于 2025-09-07 12:09:26 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4034人

  广东天诺律师事务所

  你好！按照法律规定，正式工提前三十天辞职即可

  回复于 2025-09-07 13:14:11 咨询他