咨询首页>劳动争议>咨询详情

我想问一下本身属于派遣,在公司通知我们转外包,又没提前纸质通知的时候,让我们签了外包公司合同,这种是否属于违法行为,是否可以申诉撤销合同,另外公司是否要进行正常赔偿金?

劳动争议广东省-深圳市2025-09-06 19:16:50186*****260

分享

律师回复

  • 赵虹律师
    月帮助10
    内蒙古同实律师事务所
    违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁,具体还要看你的权益有没有受损
    回复于 2025-09-06 19:46:53 咨询他
    • 用户追问: 2025-09-06 19:54:09

      解除合同是要赔偿n+1,但公司没有但公司没有正常的赔偿,让我们结转外包,那就是我们的权益受损

    • 用户追问: 2025-09-06 19:58:12

      我想问的是现在已经签了外包公司合同,还能不能正常通过劳动仲裁,维护权益?

    • 律师回复: 2025-09-06 21:51:32

      你可以仲裁之前的派遣公司,如果不是一个公司,不影响你再签订外包合同

劳动争议类型活跃律师

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502