律师回复

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  张颖律师

  月帮助543人

  江苏振和律师事务所

  你好，现在诉求是什么呢？咨询什么法律问题？

  回复于 2025-09-05 16:28:41 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2018人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。 如果是兼职，直接去法院起诉劳务费。

  回复于 2025-09-05 16:28:50 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况您可以先和幼儿园协商，明确指出所欠课时费金额并要求尽快支付。协商时注意保留聊天记录或通话录音。若协商不成，收集好相关证据，比如合同、授课记录、费用明细等，去法院起诉幼儿园。法院会根据事实和证据进行审理并作出判决，若胜诉幼儿园仍不支付，可申请强制执行。

  回复于 2025-09-05 16:32:18 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助60人

  山东东标律师事务所

  构成劳动关系的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-05 16:38:09 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3174人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在幼儿园上兴趣辅导班被欠课时费 9437 元，可先与幼儿园协商，要求其支付欠款，若协商无果，可收集合同、课时记录等相关证据，向幼儿园所在地的基层人民法院提起民事诉讼，要求其支付拖欠的课时费及可能产生的利息。

  回复于 2025-09-05 18:53:54 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1544人

  上海宇天律师事务所

  欠账记录、对方身份信息有吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

  回复于 2025-09-05 19:28:04 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2237人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-05 20:16:16 咨询他