律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  因拖欠工资辞职申请失业金审核不通过，先看审核不通过的具体原因。若因材料不齐，补充完整材料后重新申请。要是对审核结果有异议，可向失业保险经办机构提出复核申请，说明是因单位拖欠工资被迫辞职，符合领取条件。同时准备好能证明拖欠工资及离职的相关证据，像劳动合同、工资流水、离职证明等，按要求提交复核。

  回复于 2025-09-05 13:02:32 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1540人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  是因为什么原因申请不过

  回复于 2025-09-05 13:09:08 咨询他
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  张雪律师

  月帮助858人

  湖北楚智律师事务所

  可以联系公司看公司是否愿意配合办理手续。

  回复于 2025-09-05 13:38:11 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2267人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-05 15:12:51 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  因拖欠工资辞职符合 “非因本人意愿中断就业”，若申请失业金审核不通过，可先核查是否满足缴费满一年等领取条件，收集劳动合同、工资发放记录等证据，向失业保险经办机构说明情况申请重新审核，也可与单位协商出具符合条件的离职证明，若仍无法解决，可申请行政复议或提起行政诉讼维权。

  回复于 2025-09-05 16:14:02 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2030人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

  回复于 2025-09-05 20:37:43 咨询他