律师回复

• 
  张颖律师

  月帮助2059人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-09-05 10:03:30 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  老板拖欠工资还把你们踢出工资群，这严重侵害了你们权益。首先，你们要收集能证明劳动关系和工资约定的证据，像劳动合同、工作记录、聊天记录等。接着可与老板再次沟通，保留好沟通记录。若沟通没用，可去当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁能更权威地判定老板责任，若对结果不满还能去法院起诉。

  回复于 2025-09-05 10:06:44 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7784人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  用人单位拖欠工资且将劳动者踢出工资群，违反了《劳动法》相关规定，劳动者可收集劳动合同、工资条等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠工资，甚至可能加付赔偿金。

  回复于 2025-09-05 10:07:49 咨询他

  • 律师回复： 2025-09-05 10:08:17

    顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

• 
  马雪玲律师

  月帮助2090人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-09-05 10:10:35 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助1102人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-05 10:21:33 咨询他